过年压工资怎么投诉

以下围绕“过年压工资怎么投诉”主题解决网友的困惑

厂里压工资过年，应找谁解决?

在过年期间，如果厂里压工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动保障监察大队是负责监督和管理劳动关系的机构，可以处理劳动纠纷。在投诉时，劳动者需要携带本人身份证、用人单位全称以及负责人姓名等相关信息，以便办理投诉。

过年强制加班如何进行举报

对于过年期间的强制加班问题，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报。劳动行政部门是负责管理劳动法律法规并维护劳动者合法权益的机构。劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益的行为。在举报过程中，劳动者需要提供一定的证据，以支持自己的主张。劳动行政部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。

公司要求上班但是不给三倍工资去哪里投诉举报呢?

如果公司要求劳动者在法定假日上班，但是不给予三倍工资待遇，劳动者可以采取以下方式进行投诉和举报。首先，劳动者可以直接去劳动行政部门投诉用人单位的行为。劳动行政部门是处理劳动争议的机构，可以帮助解决工资纠纷。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过仲裁来解决劳动争议。

过年了老板不给工资怎么办

当过年了老板不给工资时，劳动者可以采取一些方法来讨要自己的工资。首先，可以与用人单位进行协商，尽量通过友好的方式解决问题。如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位的行为。此外，劳动者还可以向基层人民调解组织申请调解，或者通过企业劳动争议解决机构进行申诉。

上班是否享有三倍工资待遇，老板不给该如何投诉，有没有投诉电话

根据劳动法规定，法定节假日上班的劳动者应当享受三倍工资待遇。如果劳动者对工资问题有异议，可以采取以下维权方式。首先，双方可以进行协商，尽量通过友好的方式解决争议。如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构调解或者裁决纠纷。如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼，通过法院解决纠纷。投诉电话可以咨询当地的劳动监察部门或者劳动行政部门。

公司压榨员工劳动力怎么举报

如果发现公司压榨员工劳动力的情况，劳动者可以采取以下途径进行举报。可以拨打12333举报电话，向有关部门报告公司违法行为。劳动监察部门会对举报进行调查，并采取相应的措施来维护劳动者的权益。此外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉公司的行为。

春节前压的工资要结清吗?

根据相关法规，春节前压的工资应当及时结清。如果做工的老板拖欠工资，劳动者可以采取以下解决办法。首先，可以与用人单位进行协商，尽量通过友好的方式解决欠薪问题。如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会介入调查，并采取相应的行动来保障劳动者的权益。

天天让加班不让休息怎么投诉

对于天天被要求加班而不允许休息的情况，劳动者可以从法律角度进行分析。如果公务员被要求天天强制加班，可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，可以保障劳动者的权益。另外，也可以拨打12301热线电话，咨询相关法律问题，并寻求专业的法律意见。

2020春节法定假日公司不放假应该怎么样投诉

如果公司在2020年春节期间不放假，并且不发放三倍工资，劳动者可以采取以下解决办法。首先，可以进行协商，与用人单位讨论解决办法。劳动者可以提出自己合理的要求，并找出双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会进行调解或者裁决。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，通过诉讼解决纠纷。